>>Главная>Статьи>Персонал

Семь Навыков Высокоэффективных Людей включают в себя ряд фундаментальных принципов человеческой эффективности, на которых основаны счастье и успех

Принято считать, что у рабочих есть единственный мотиватор – заработная плата. Но на практике он не работает. Можно ли разорвать этот замкнутый круг?

Не секрет, что на сегодняшний день ситуация на рынке труда не простая. В компаниях, предприятиях и организациях среди множества задач, которые приходится решать руководителям, сегодня особенно актуальной является мотивации персонала.