>>Главная>Статьи>Интересные факты>Способы успешной карьеры

Способы успешной карьеры

Среда, 04 Февраль 2015 08:47 Автор 

 

Пять важных вещей для карьеры после 35

Первые пять-семь лет вашей работы «покупают» не вас, а ваши навыки: кому-то нужен еще один журналист, программист, экономист — таких людей выбирают по резюме или берут по рекомендации за неимением более подходящего.
Все, о чем мы будем говорить дальше, не относится к этим случаям, а относится к профессионалам — тем, кого «покупают» за имя или, если человек не может быть сам себе брендом, за опыт, когда уже набраны все нужные умения и можно говорить, что человек профессионал или позиционирует себя как профессионал. В таком случае и начинают работать нижеприведенные правила.
Еще один момент: когда мы говорим о карьере, под карьерой я подразумеваю в данном случае не только «продажу» себя внаем как профессионала, но и получение инвестиций, партнерство — все, что определяет вашу профессиональную жизнь и профессиональный рост.
Итак, пять составляющих успешной карьеры:

  1. Умение выходить из собственной зоны комфорта
    С каждым годом это становится сложнее и сложнее. Это связано с тем, что к определенному возрасту вы обрастаете некими связями, навыками и умениями, в которых чувствуете себя комфортно. Например, вы умеете писать тексты и обладаете пулом других средств, с помощью которых можете получить гарантированный результат. Так жить довольно легко и спокойно, но дальше у вас нет магии имени, магии опыта и связей, вы начинаете соревноваться примерно на равных с голодными двадцатилетними, а также с профессионалами в других отраслях. Выходить за пределы собственной зоны комфорта всегда болезненно. Это значит увидеть свою карьеру немного не такой, какой вы ее видите в данный момент. Признать, что вы многого не знаете и не умеете, и не просто признать, а целенаправленно набирать новые навыки. Не разово, набегом чему-то поучиться, но целенаправленно, со всеми возможными неудачами, которые 35-летними профессионалами воспринимаются совсем не так, как они могли бы восприниматься в 20.
  2. "Неусталость" — желание продолжать делать руками, даже если вы большой босс.
    Огромное количество людей с определенного возраста не хотят влезать внутрь продукта, а хотят только руководить — это так называемые "эффективные менеджеры". Я твердо уверена, что успех любого продукта связан с тем, что вы постоянно должны быть внутри. Конечно, не обязательно месить цемент, но вы должны понимать все внутри этого процесса. Только тогда все получается. Тем более если мы говорим о каких-то интеллектуальных, сложно масштабируемых вещах, где нет места конвейеру и невозможно четко выстраивать процесс. Вы должны полностью отвечать за продукт. Продукт серьезно меняется, когда вы талантливы и когда вы внутри, когда вы чувствуете тренды, можете зарядить коллектив, когда вы за три часа до запуска видите, что все не так, и начинаете переделывать. Это не значит, что надо самому перечерчивать шрифты, но если вы видите, что обложка плохая, вы не боитесь взять на себя ответственность за два часа все изменить.
  3. Концентрированность, последовательность и фокус на одном сегменте
    Люди приобретают много разрозненных отдельных знаний, которые не становятся общим мастерством (навыков, умений): "Драмкружок, кружок по фото, хоркружок — мне петь охота", а в итоге ничего. Только расфокусированность и усталость.
  4. Дружелюбие к миру, любопытство в профессии и к тем, кто за вами
    Тут и объяснять нечего. Часто люди думают: "Все, что делают после нас, плохо". Но если не следить за тем, что производит следующее за вами поколение, то вы наверняка упустите что-то интересное.
  5. Контролируемые вредные привычки.                                                                                                Я твердо уверена, что если человек в 35-40 лет не имеет вредных привычек, он либо не работает в творческой сфере, либо уже с этими вредными привычками дошел до такой стадии, когда у него против них начинается протест. Очень много карьер, которые начинались очень мощно, но потом не сложились, потому что люди начинали жить и вести саморазрушительный образ жизни. Наши сферы — медиа, IT — очень к этому склонны.                                                                                                                       Если карьера не складывается, копайтесь в этих причинах.


10 способов испортить себе карьеру

Некоторые наши привычки и ошибки поведения могут сильно навредить в карьере.

  1. Плохой характер. Исследования показали, что все люди, независимо от профессий, отдадут предпочтение доброжелательному непрофессионалу перед квалифицированным ворчуном. Людям приятнее работать с милыми, общительными людьми. Частные перепады настроения, грубость, капризы, пессимизм и критиканство сослужат вам плохую службу. С такими людьми редко кто захочет общаться, и это повлияет на путь по карьерной лестнице.
  2. Непунктуальность. Вы можете работать очень качественно, но если проект нужно было сдать к понедельнику, а вы сдаете в среду – вашей работой будут недовольны. И в следующий раз ответственное задание достанется более исполнительному человеку, даже если он менее талантлив. Постоянные опоздания на полчаса приведут к тому, что шеф найдет вам более "пунктуальную" замену.
  3. Нежелание работать в команде. Если вы не гениальная писательница или актриса, то достичь успеха самостоятельно будет трудно. Чтобы выжить и в коллективе, и в мире бизнеса, нужно научиться сотрудничать, разделять обязанности, распределять роли в команде.
  4. Личные дела в рабочее время. Ваш компьютер и рабочий телефон – средства для работы, а не решения личных проблем. В некоторых компаниях начальство легко отслеживает личную переписку подчиненных, что совсем не сложно. Будьте осторожны, когда описываете ситуации на работе лучшей подруге – ваше письмо может стать не личным. Критикуйте сотрудников и решайте дела в нерабочее время, ведь приватность вам не гарантирована.
  5. Служебный роман. Вы замужняя женщина? Тогда вашу интрижку с коллегой воспримут особенно негативно. Здесь личная и профессиональная репутации тесно связаны. Как можно доверять человеку, который изменяет своему супругу? Закрутив на работе роман, вы даете в руки доказательство своей ненадежности и непостоянства. В случае романа с начальством все еще серьезнее. Незамужней девушке роман на работе заводить тоже не рекомендуется. Вы сможете вытерпеть постоянные сплетни за спиной? Согласиться на такое нужно только из-за настоящей любви. Если это так, то не проявляйте своих чувств на глазах у сотрудников.
  6. Замкнутость. Хорошо, когда вы не позволяете себе отвлекаться и внимательно работаете. Но, совсем отказавшись от общения, можно заработать себе репутацию замкнутого человека. Такая ситуация может навредить карьере: вы добровольно лишаетесь источников весьма ценной информации, дружеской поддержки коллег, а то и шанса подняться к карьерной вершине, не узнав о нем вовремя из-за своей нелюдимости.
  7. Страх перед рисками. Страх очень сильно влияет на вашу работу. Очевидное и разумное для вас желание избежать неудачи может быть расценено начальством как неуверенность в своих силах. Никто не поверит в вас, если вы сами в себя не верите. Безумный риск очень редко приводит к успеху, а в 99% случаев испортит вашу карьеру. Но взвешенный риск, обдуманный, не навредит. Не говорите: "Я не могу", "Я не умею", "Я никогда не пробовала". Скажите: "Я рискну". Страх совершить ошибку отбирает у вас лучшие мгновения жизни, в том числе и в карьере. Недальновидная трусость может навредить больше, чем парочка смелых промахов.
  8. Невнимание к своему внешнему виду. Встречают по одежке, особенно в офисе. Вы можете быть умной, талантливой и веселой, но если вы не следите за собой, то все пропало. Внешность, как не прискорбно, играет первостепенную роль во взаимоотношениях. Неопрятному человеку не доверят важную задачу, да и вообще запишут на него все грехи и недостатки. Следите за собой!
  9. Опрометчивость. Если вы вышли за пределы кабинета, это еще не значит, что можно позволять себе все. Коридор, курилка – не место для откровенных комментариев и раскованного поведения. Следите за тем, что и кому говорите, не сплетничайте, не допускайте насмешек, критики сотрудников и начальства, некорректного юмора. Помните: бывает, что и стены имеют уши. Оставьте свое мнение при себе. Злоупотребление свободой слова может стоить вам работы. Зачем рисковать?
  10. Отсутствие цели. Главная беда не в том, что вы не достигли своей цели, а в том, что ее у вас нет. Сформулируйте свою цель и каждый день делайте все возможное, чтобы приблизиться к ней. Чтобы ваша активность не превратилась в бессмысленную суету, ставьте долгосрочные и четкие задачи.


Для достижения целей необходимо составлять план, который поможет ее осуществить

Что отличает цель от мечты? Прежде всего – план. Если у вас есть план достижения цели, вы готовы идти к ней. Как приучить себя действовать планомерно? Используйте кайдзен-вопросы.
В переводе с японского "кайдзен" означает "улучшение, изменение к лучшему". Эта техника родилась в Японии после Второй мировой войны под влиянием американских техник самоорганизации и традиций, имеющих местные корни. Между прочим, именно период активного использования кайдзен совпадает со временем подъема японского хозяйства, феноменом, который позже окрестили "экономическим чудом" Японии. Из мира предпринимательства методы кайдзен перекочевали в сферу повседневной жизни.
Главное достоинство кайдзен-техники – в ее максимальной конкретности и последовательности. Все цели, которые вы ставите перед собой, начиная с самих прозаичных (навести порядок в доме) и заканчивая глобальными (обрести финансовое благополучие, высокий статус, добиться успеха в работе), должны методично разбираться по пунктам.
Другая важная черта – осознанность. Если мы хотим составить работающий план достижения цели, важно не только каждое утро мотивировать себя, но и приучать себя следить за своим продвижением, постоянно тормошить себя, отмечать каждый сделанный шаг.

Основа кайдзен – направляющие вопросы, которые нужно периодически задавать себе. При этом сами вопросы ранжируются по их величине: от маленьких, на которые вы можете потратить не более 30 секунд, вроде: "Что мне следует выбирать на обед, чтобы похудеть?", до крупных, в которых отражается смысл нашей жизни: "Что я хотела бы делать, чтобы чувствовать удовлетворение от работы?"
Крупные нужны для того, чтобы очерчивать направление движения, а маленькие – непосредственно для работы над целью. Чтобы понять, как действует кайдзен, особенно важно овладеть искусством задавать небольшие, но точные вопросы.


Правила кайдзен-вопросов.
Конкретика. Чтобы оперативно работать над целью, нужно задавать вопрос четко и ясно.
Реалистичность. Вопрос должен быть сформулирован так, чтобы стимулировать вас к действию. Чем меньше вам нужно, чтобы совершить это действие, тем больше шанс, что вы не прерветесь на полпути.
Последовательность. Переходите к новому вопросу только тогда, когда разобрались с предыдущим.
Регулярность. Не пропускайте ни одного дня. Если случайно пропустили, задайте вопрос дважды на следующий день – утром и вечером.
Как практиковать кайдзен?
Для начала выберите какую-нибудь цель, который вы бы хотели добиться. Допустим, вы планируете написать статью. Спросите себя: какой конкретный шаг я могу предпринять, чтобы приблизиться к цели? Избегайте вопросов, на которые нельзя ответить столь же конкретно. Скажем, перед написанием статьи задайте себе вопросы: "Какую конкретную полезную идею я хочу высказать при помощи этой статьи?", "Какие основные пункты мне нужно осветить?", "Где я возьму необходимую информацию?" и т.д.
Выпишите свой вопрос и задавайте его себе регулярно, лучше всего – в одно и то же время. Записывайте ответ, давая себе немного времени на раздумья. Не пытайтесь придумать нечто умное и существенное. Если ничего не получается – пишите первое, что приходит в голову. Любые ответы, которые рождаются в течение дня, тоже нужно фиксировать. Помните, что ваш мозг может найти ответ не только в процессе работы над задачей, но и в то время, когда вы заняты совсем другими делами или даже спите. Более того – часто именно во время отдыха высвобождаются творческие силы.
Раз в неделю проводите ревизию: актуален ли этот вопрос сейчас? Возможно, вы уже закончили статью и хотите перейти к следующим делам?
Примеры вопросов

  • Здоровье: Что я могу сделать в течение дня, чтобы улучшить свою физическую форму?
  • Работа: Какой один маленький шаг приблизит меня к завершению проекта?
  • Отношения: Какую одну маленькую хорошую вещь я могу сказать об этом человеке?
  • Отношение к себе: Какую одну маленькую хорошую вещь я могу сказать о себе?
  • Саморазвитие: Какое маленькое действие я могу сделать сегодня, чтобы узнать что-то новое?

Упражнение, которое поможет достичь успехов в карьере и общении
Следующая тренировка позволит вам принимать нестандартные решения и находить выход даже из самых сложных ситуаций.
Для тренировки достаточно 15 минут в день. Упражнение позволит по-другому взглянуть на возможности своего мозга.
Возьмите 4 белых листа бумаги. На первом напишите что-нибудь привычной для вас рукой слева направо. На втором – тоже привычной рукой, но уже в обратном направлении. На 3 и 4 листах проделайте то же самое другой рукой. Первый лист – это образец, к которому вы должны стремиться.
Повторяйте свои попытки день ото дня – и вы увидите, что начали мыслить по-другому. Это простое упражнение заставляет работать недействующие в повседневной жизни области мозга.

Прочитано 1309 раз
Другие материалы в этой категории: « Как эффективно конспектировать?
Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии